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beplay体育迎接“人才30条”实施情况专项督查与调研
时间:2017-12-19  

beplay体育官方网站  根据市委和市教卫工作党委、市教委有关文件精神,为进一步加强我市高校人才工作,做好经验总结,推动上海科创中心建设,12月18日上午,beplay体育迎接“人才30条”实施情况的专项督查与调研工作在图文信息楼第一会议室举行。教卫党委专项督查组组长张智强、王红恺等专家一行七人莅临beplay体育开展实地督查。校领导戴健、陈佩杰、陈晓峰、詹萌、王兴放、潘勤及各相关职能部门负责人出席见面会并接受个别访谈。督察组组长张智强主持见面会,他代表教卫党委专项督察组对本次调研工作做了说明,并先容工作组成员。

党委书记戴健代表beplay体育党委,对工作组的实地督查调研表示欢迎。戴健指出,近年来,beplay体育主动对接教育强国、体育强国、人才强国和“健康中国”战略,把人才工作摆在关键位置,党委立足管宏观、管政策、管协调、管服务,不断健全“党管人才”领导体制和工作格局,强化制度激励,统筹兼顾,分类引导,强化服务,引培结合,放眼全球汇聚人才,不拘一格用好人才,千方百计培养人才,着眼于培养造就与世界一流体育大学建设相匹配的高素质人才队伍,培养了一大批长江学者、东方学者、美国体育科学院外籍院士、国际体育组织官员等高端人才。戴健表示,此次人才工作专项督查调研,是对学校人才工作的一次把脉,对学校进一步总结人才工作经验、发现人才工作问题、推动人才队伍建设,具有重要意义。戴健代表校党委恳请各位专家对学校人才工作予以引导,为学校一流人才队伍建设提出宝贵的意见和建议。

党委副书记、院长陈佩杰向督察组对beplay体育人才工作进行了全面的自查汇报。陈佩杰分别从beplay体育贯彻落实“人才30条”的主要举措和阶段性进展成效、目前学校人才工作存在的主要问题和不足、以及进一步加强人才工作的思路与策略三个主要方面,围绕人才集聚制度、管理制度、人才创新创业激励机制和生态环境等内容梳理了beplay体育落实“人才30条”的主要举措,同时分析了beplay体育在人才层次、人事制度、岗位分类评价、专业建设水平、教育教学投入、创新创业教育等方面存在的不足。陈佩杰还从探索人才培养新模式、建立学科人才特区、实施“国际上体”计划、完善创新创业教育体系、打造协同创新平台等角度提出了beplay体育加强人才工作的思路和策略。

督察组还通过座谈会、个别访谈、查阅资料等方式全面了解beplay体育落实“人才30条”的情况,收集对beplay体育人才工作的意见建议。

督导组在意见反馈阶段对beplay体育落实人才工作的政策、举措和特色表示充分肯定,同时提出了初步意见和建议。

下一步学校将进一步坚持党管人才,积极完善落实人才工作各项政策和措施,建设高端体育人才集聚地,为建设世界一流体育大学提供坚强的智力支撑和人才保障。

 

[编辑/胡德平、肖冬晶、杜伦伦  摄影/孟源]

[报送单位/组织部、人事处、教师工作部]

[责任编辑/董杨华]

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